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キャリアアップ助成金・短時間労働者の週所定労働時間延長コースの要件緩和について

平成28年10月からの社会保険加入対象拡大にあわせて、対象となる労働者の

範囲が変更となりました。

 

 

【変更前】

週所定労働時間25時間未満の労働者の所定労働時間を5時間以上延長し、

週所定労働時間30時間以上とすること

 

【変更後】

所定同時間を5時間以上延長し、社会保険の適用を受けること

 

 

社会保険の適用拡大となった事業所は、週所定労働時間20時間未満の

労働者の所定労働時間を5時間以上延長し、週所定労働時間20時間以上

30時間未満の被保険者として社会保険加入した場合だけではなく、

週所定労働時間27時間の労働者の所定労働時間を5時間延長し、

週所定労働時間32時間とするようなケースも対象となります。

 

 

 

| お知らせ・トピック | 13:32 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
介護休業助成金 新設予定 「介護離職防止支援助成金」

平成28年度の補正予算により、現在の介護支援取組助成金が見直され、

介護を理由にした離職を防ぐための新しい助成金が創設される予定と

なりました。

 

1ヶ月以上の介護休業から復帰した従業員については、

1人当たり40万円(中小企業は60万円)、

介護のための深夜勤務や残業の制限などの勤務制度を

3ヶ月以上利用した場合も、1人当たり20万円(中小企業は30万円)が

支給され、1企業につき、最大従業員4人まで助成します。

 

仕事と介護との両立に配慮した勤務制度を取り入れている企業が

対象となり、「介護支援プラン」等の策定・導入が必要となります。

| お知らせ・トピック | 09:00 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
年金受給資格期間10年に短縮へ 閣議決定

政府は26日の臨時閣議で、年金を受け取れない人を減らすため、来年から年金の受給資格を得るのに必要な保険料納付期間を25年から10年に短縮する法案を決定しました。

 

それによりますと、来年10月の支払い分から年金の受給資格が得られる加入期間を25年から10年に短縮するとしています。

 

これにより、初めて基礎年金の受給資格を得る人はおよそ40万人、さらに65歳までに厚生年金を受け取れる人などを含めると、新たにおよそ64万人が年金を受け取れるようになる見込みです。

| お知らせ・トピック | 00:01 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
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